大阪のリーダーからメッセージ
個々が自由に力を発揮しながら、協力と強いチームワーク
大阪チームは普段、それぞれが自分の業務、持ち場を意識しながら、自由に自分の力を発揮しています。しかし、誰かが困っていたり、何かあったり、何かしよう！と思った時には、社員がガっと集結して、団結するチームです。もちろん最終的な責任は私が持ちます。助けてほしい時も「助けてくれ」と言わなくても、必ず誰かが助けてくれるようなチームです。
お客さまにとって、無くてはならないシステムを
つくり続ける
今大阪で携わっているプロジェクトは短くても5年以上で、同じお客さまから変わらぬお付き合いをいただいています。
大阪営業所立上げ時から続いているプロジェクトも少なくありません。 お客さまが企業内で使うシステムなので、エンジニアはその使っている姿を目にすることはできません。そのため、特に若い社員は、お客さまと近くで仕事をし、使っている方々の役に立ち、喜ばれるシステムを自らつくっているとはイメージがしづらく、なかなか実感できないのかもしれません。 しかし、私たちたちがつくっているシステムは、お客さまにとって無くてはならないものになっています。
あって当たり前で無くなることがないから、その大切さに気づかないのかもしれませんね。だからこそ、つくり続けることが必要なのです。これからも、その先をつないでいく社員と、新たに迎えるメンバと一緒に守り抜いていきたいと思っています。 言われたことだけをただするのではなく、どうやったら更によくなるのか、何をどう変えていけばニーズ以上のシステムを提供できるのか。一緒に考え、実践していくメンバを求めています。ゆくゆくは安心してシステム開発を任せられる人材になってほしいです。
参加したプロジェクトを自分事で考え、
自分の業務や仕事に正面から対峙すること
もちろん、何でもできるメンバが入ってくれれば助かりますが、逆を返せば「何でもできるは、何もできない」とも言えます。「自分はこれができます！」と得意なことを言ってもらえれば、すぐには難しくても中長期的に計画して、それを活かす配属ができます。また先輩やリーダーがそのメンバの活躍できるポジションをつくり上げていきます。最初は先輩社員が教える中から「自分は何がしたい」「これができます」と言えるものを見つけてください。仕事を割振られるだけでなく突き詰めて「どうしたらよくなるか」を考え、行動できることが、この仕事には必要なスキルだと言えます。 自分の業務や仕事に興味を持とうとしているかどうか。「何とかしよう」「どうしたらできるか」を考え工夫する。プロジェクトや案件によって求められることは異なるので、思考の切替は必要ですね。自分の業務や仕事に正面から対峙するからこそ見えてくるものだと思うので、斜に構えてつまらなさを感じ中途半端になってしまってはもったいないですね。
元気で、まじめで、明るいメンバと一緒に仕事ができるといい
とにかく、元気で声がでかい人がいいです。元気がいい、雰囲気が明るいと先輩にも可愛がってもらえます。お客さまの近くにいるので、「可愛げ」「元気」「まじめ」、そしてハキハキしているといいですね。 （失敗したときにも可愛げがあれば許してもらえる） 1チーム5～6名で、今の時勢に合わないかもしれませんが密に接する感じです。一緒にみんなでやりましょう！できました！など、しょうもないことも話せる雰囲気で仕事してます。
この先、大阪は更に揺るぎないチームになっていく
私が今やることは、10～15年続けられる「ぐらつかないチーム」をつくること。次世代に渡した時に「揺るぎないチーム」がつくれるように。その先どのようなチームにしたいかは、次の世代が考えればいいと思います。 誰かが考えるか、みんなで考えるかは任せます。東京と大阪を切り分けるつもりはありませんが、大阪は大阪だけでも「大丈夫！」「これが強み」と自信をもって表出できるようになったら、「こんなこともしてみたい」「あんなこともしてみたい」といった余裕がもっと出てくると思います。
大阪メンバは、めちゃくちゃがんばっている！そのことをもっと発信していきたい。 間違っている時は互いにその間違いを指摘して、是正しながら、今まで通りやりたいことをやり続けられるチームでありたい。
エントリーしようか、今迷っている方へ
迷っているくらいなら動いた方がいい！時間は有限で、迷っているなんてもったいない。迷っているなら決断した方がいいです。決断するための材料が足りないなら、決断に必要な情報を集めた方がいい。決め手に欠けるならオレンジアーチにもらいに来てください！オレンジアーチの魅力が伝わらないのであれば、いくらでも魅力をお伝えします！まずは、行動してから迷ってください。オレンジアーチの話を聞いてください。良いところも、現場の話もいっぱいお伝えします。 転職に向けて行動を起こす姿は熱量を感じ、オレンジアーチの社員も教えがいがあります。不安もありながら、現場に溶け込もうとする努力が感じ取れます。不安なこと、心配なことは話してくれると解決でき、より希望の仕事をはやく任せられるようになると思います。怖い人もいないし、人間関係も気さくで、すぐ溶け込める風土です。他社さまと一緒に開発しているので、わからないことは積極的に調べる姿勢の方が助かります。今までの経験を活かしつつ、また違う分野にチャレンジしたいのであれば相談してほしいと思います。思いと覚悟があればどんどんやってほしいです。オレンジアーチは全面的にバックアップ、サポートします。